Tazminat

Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplayıcı

Aylık brüt (giydirilmiş) ücretinizi ve hizmet sürenizi girin — 2026 kıdem tazminatı tavanı (Temmuz–Aralık 73.729,84 TL) ve İş Kanunu ihbar süreleriyle kıdem ve ihbar tazminatınızı, kesilecek damga vergisiyle birlikte hesaplayın.

Giydirilmiş ücret = çıplak brüt + düzenli ek ödemeler (yol, yemek, ikramiye vb.).

Yıl

Ay

Gün

Otomatik Versiyon

Bunu yüzlerce fişle yapmak ister misin?

Fisle ile fişlerin fotoğraftan saniyeler içinde dijitalleşir. KDV, hesap kodu ve Luca aktarımı otomatik — sen sadece onayla.

  • Aylık 10 fişe kadar ücretsiz
  • Kredi kartı gerekmez
  • Luca formatına anında dönüş
Ücretsiz Dene

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı, en az bir yıl çalışmış bir işçinin iş sözleşmesinin kanunda sayılan nedenlerle sona ermesi durumunda işveren tarafından ödenen tazminattır. Her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret esas alınır.

Formül
Kıdem Tazminatı = Giydirilmiş Aylık Brüt × Toplam Hizmet Yılı
(Brüt ücret, dönemin kıdem tavanıyla sınırlıdır)

Kıdem Tavanı ve Giydirilmiş Ücret

Kıdem tazminatı hesabında giydirilmiş brüt ücret kullanılır: çıplak brüt maaşa yol, yemek, ikramiye gibi düzenli ek ödemeler dahil edilir. Bu tutar, dönemin kıdem tavanını (Tem–Ara 2026 için 73.729,84 ₺) aşamaz.

Örnek

60.000 ₺ giydirilmiş brüt, 5 yıl hizmet (Tem–Ara 2026):
Kıdem: 60.000 × 5 = 300.000 ₺ (tavan altında)
Damga: 300.000 × %0,759 = 2.277 ₺
Net Kıdem: 297.723 ₺

İhbar Tazminatı ve Süreleri

İhbar tazminatı, iş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden tarafın diğer tarafa ödediği tazminattır. Süre kıdeme göre değişir:

  • 6 aydan az: 2 hafta
  • 6 ay – 1,5 yıl: 4 hafta
  • 1,5 – 3 yıl: 6 hafta
  • 3 yıldan fazla: 8 hafta
Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir; ihbar tazminatından ise gelir vergisi de kesilir. İkisinden de SGK primi kesilmez.

Muhasebe Belgelerinizi Fisle ile Yönetin

İşten çıkış ve bordro dışındaki gider fişlerinizi Fisle'ye okutun; tutar, KDV ve hesap kodları otomatik çıkarılıp Luca formatında hazırlansın. Aylık 10 fişe kadar ücretsiz deneyin.

Sıkça Sorulan Sorular

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt (giydirilmiş) ücret tutarında hesaplanır; artan aylar ve günler oransal eklenir. Brüt ücret, dönemin kıdem tavanını aşıyorsa hesaplama tavan üzerinden yapılır. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir.
2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?
2026 kıdem tazminatı brüt tavanı Ocak–Haziran döneminde 64.948,77 TL, Temmuz–Aralık döneminde 73.729,84 TL'dir. Bu tutarı aşan ücretlerde hesaplama tavandan yapılır.
İhbar tazminatı kaç haftadır?
İş Kanunu md.17'ye göre ihbar süresi kıdeme bağlıdır: 6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5–3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 haftadır.
Kıdem ve ihbar tazminatından hangi vergiler kesilir?
Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi (%0,759) kesilir; gelir vergisi ve SGK kesilmez. İhbar tazminatından ise hem gelir vergisi hem damga vergisi kesilir, SGK kesilmez.
Kıdem tazminatına hak kazanma şartları nelerdir?
Genel olarak en az 1 yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazandıran bir nedenle (işveren feshi, haklı nedenle işçi feshi, emeklilik vb.) sona ermesi gerekir. Detaylar için mali müşavirinize veya bir iş hukuku uzmanına danışın.

Diğer Ücretsiz Araçlar

Tümü